Pracujem v zahraničí - Working abroad

Znie pre vás príťažlivé zarábanie peňazí v novom a vzrušujúcom prostredí? Prijatie zamestnania v zahraničí môže ponúknuť kultúrne skúsenosti zo života v zahraničí, ako aj možnosť nových pracovných zručností. Viac ľudí ako kedykoľvek predtým pracujem v zahraničí, takže ak sa vám koncept páči, zvážte, aké možnosti máte k dispozícii.

Veľkou výhodou práce v zahraničí je, že vám môže poskytnúť príjem aj základ pre ďalšie cestovanie. Napríklad videnie Juhovýchodná Ázia je určite možné, ak žijete na inom kontinente - viď Trail pre banánové palacinky pre niektoré z trás - ale bude to oveľa jednoduchšie, ak si získate prácu na niekoľko rokov v Singapur.

Aj bez zamestnania v zahraničí, služobná cesta je bežné v mnohých profesiách. Čas a vzdialenosť od domova sa veľmi líšia.

Pozri tiež:

Dostupné pracovné miesta

Pracovné miesta v zahraničí možno rozdeliť do hlavných kategórií:

  • Profesionálne alebo kvalifikované pracovné miesta, ktoré si vyžadujú značné skúsenosti, a zvyčajne ponúkajú vyššie platy a možno aj „expat balík“ vrátane bývania a príspevku na presťahovanie. Spravidla sa inzerujú v krajinách, z ktorých sa očakáva, že pracovníci pochádzajú, a nie v krajine, kde je zamestnanie.
  • Bežné práce inzerované pre miestnych obyvateľov. Zvyčajne to vyžaduje dobrú znalosť miestneho jazyka a zvykov a často miestne uznávanú kvalifikáciu, ale ak je vysoký dopyt alebo ak v ňom viete, môžu byť k dispozícii aj pre vás ako cudzinca. The Európska únia má, aspoň formálne, integrovaný trh práce.
  • Pracovné miesta v zahraničí pre dobrovoľníkov alebo ľudia inak ochotní pracovať za malú náhradu. Rovnako ako v prípade kvalifikovaných pracovných ponúk, aj sťahovanie do zahraničia je súčasťou dohody, ale požiadavky sú oveľa nižšie.
  • Počas cestovania do zahraničia je možné vyzdvihnúť neformálnejšie pracovné miesta, ale ponúkajú oveľa nižšie platy a len málo prípadných výhod.
  • Digitálny nomád práce, práce, ktoré sa dajú robiť cez internet.

Výučba angličtiny je pravdepodobne najbežnejším povolaním pre prácu v zahraničí a je diskutované v jeho vlastnom článku. Môže sa to robiť profesionálne, ak máte príslušné školenie a skúsenosti, alebo neformálnejšie, povedzme ako súčasť cesty okolo sveta. Ostatné vyučovanie niekedy sú tiež k dispozícii pracovné miesta.

Dobrým zdrojom na hľadanie zamestnania sú všeobecne online náborové stránky, ako napr monster.com a Kariéra a pracovné miesta[mŕtvy odkaz], ktoré tiež poskytujú poradenstvo pri presune do zahraničia a majú zoznamy príležitostí dostupných podľa krajín. Miestne zdroje na hľadanie pracovných príležitostí nájdete tiež v sekcii Práca v zozname krajín alebo regiónov.

Vládne práce

Takmer všetky národné vládam z rôznych dôvodov vysielajte zamestnancov do zahraničia, najmä dlhodobých zamestnancov štátnej správy, ale aj konzultantov alebo dodávateľov konkrétnych projektov. Vládne oddelenia s kanceláriami v zahraničí vždy zahŕňajú zahraničné veci a často obchod a prisťahovalectvo; viď Diplomatické misie. Niekedy majú obchodné misie aj vlády nižšej úrovne.

Všeobecne v týchto službách strávia mladší zamestnanci istý čas „platením odvodov“ prácou v spoločnosti Back-of-beyond-istan; potrebujete senioritu, aby ste mohli uverejňovať príspevky na miestach, ktoré sú pre väčšinu zamestnancov atraktívnejšie Ženeva alebo Hongkong. Tieto zamestnania majú všetky obvyklé výhody a problémy, ktoré súvisia s každým postom štátnej služby. Často existujú ďalšie príspevky pre „pracovné miesta v núdzi“, niekedy dosť na to, aby sa hypotéka vrátila domov za niekoľko rokov.

Potom existujú vládou riadená zahraničná pomoc organizácie; veľa krajín ich má niekoľko. Napríklad USA TY SI POVEDAL a kanadskej CIDA sú hlavnými organizáciami zahraničnej pomoci pre ich príslušné vlády, zatiaľ čo USA Mierové jednotky a kanadskej CUSO pošlite vládou sponzorované dobrovoľníkov v zahraničí.

Niektoré vlády sponzorujú aj rôzne vzdelávacie projekty v zahraničí. Pozri napríklad americké ministerstvo zahraničia stránka o výučbe v zahraničí alebo British Council.

Pracovné miesta mimovládnych organizácií

Mimovládne organizácie (MVO) zamestnávajú profesionálnych expat z celého sveta. Patria sem veľké, kvázivládne subjekty ako napr UNESCO alebo Ázijská rozvojová bankaa súkromné ​​rozvojové organizácie, ako napr STAROSTLIVOSŤ alebo Oxfam. Ak ste preukázali vodcovské schopnosti a máte záujem o rozvoj v treťom svete, máte k dispozícii veľa príležitostí.

Vyučovanie – výučba angličtiny je bežnou prácou cestujúcich, pričom práca je k dispozícii takmer kdekoľvek, najmä však v Ázia. Ak ste vo svojej domovskej krajine kvalifikovaní ako učitelia, pravdepodobne si nájdete prácu na medzinárodnej škole; viď diskusia v článku o výučbe angličtiny. Na niektorých miestach sú tiež žiadaní montessori učitelia a inštruktori pre univerzity, technické vysoké školy a firemné školenia.

Existuje veľa pracovných miest pre rôzne druhy expert podporujúci prácu na mori. Napríklad high-tech spoločnosť s vývojovým centrom v Indii tam pošle niektorých svojich vedúcich zamestnancov a zamestná veľa indiánov, stále však existuje veľa výklenkov, ktoré by mohli iní zaplniť. Skúsení projektoví manažéri sa ťažko dajú nájsť kdekoľvek a v čase rýchleho rastu môže byť zúfalý nedostatok, indickí technickí autori môžu potrebovať rodeného anglického hovorcu ako redaktora atď.

Niektoré z najlepšie platených expat pracovných miest si vyžadujú špecializované certifikácie. Napríklad niekto, kto má certifikát na vykonávanie bezpečnostných inšpekcií na ropných plošinách alebo lietadlách alebo na výcvik pilotov, môže v zámorí vyprodukovať veľké množstvo.

The ropný priemysel zamestnáva expatov všade, kde sa ťaží ropa alebo zemný plyn. Práce na ropnej plošine môžu byť ťažkou prácou, ale plat je všeobecne dobrý. V zložitejších lokalitách pracovné miesta v ropnom priemysle často zahŕňajú výhody, ako je bývanie (často obmedzené) a jedlo (zvyčajne dobré), keď sú na mieste, a zamestnávateľ zvyčajne poskytuje lety domov na prestávky. V oblasti ako Severné more alebo západná Severná Amerika môžu existovať dobre platené miesta pre nekvalifikovanú pracovnú silu. V oblastiach s nižšími príjmami budú nekvalifikované pracovné miesta obsadzovať miestni obyvatelia, ale budú tu k dispozícii miesta pre kvalifikovaných pracovníkov vrtných súprav, ktorí budú miestnych a miestnych pracovníkov trénovať a dohliadať na ne. Učitelia angličtiny tiež.

Medzinárodné firmy pravidelne zasielať zamestnancov do zámoria z rôznych dôvodov - zakladať alebo riadiť továrne, zámorské pobočky alebo spoločné podniky s miestnymi firmami, zaoberať sa nákupom a subdodávkami, poskytovať odborné znalosti alebo školenie atď. Ak pracujete v nadnárodnej spoločnosti, obráťte sa na oddelenie ľudských zdrojov a skontrolujte, či majú nejaké otvory.

Ak pracujete pre spoločnosť s továrňami v zahraničí, stráviť niekoľko rokov v jednej z nich môže byť dobrý kariérny krok. Zvážte dvoch mladých inžinierov v tej istej spoločnosti; Alice vezme prácu v zahraničí, ale Bob odmietne. Počas nasledujúcich niekoľkých rokov je Alice jedným z troch zahraničných zamestnancov v továrni, ktorá sa učí riešiť najrôznejšie podivné problémy a pracuje priamo s celkom starším človekom, ktorý tam celú šou riadi. Bob je stále jedným z mladších chlapcov v tíme, ktorý robí rutinnú prácu späť v centrále. Keď sa Alice po niekoľkých rokoch vráti, vyhliadky na jej povýšenie môžu byť podstatne lepšie ako vyhliadky Boba.

Ak vás vaša spoločnosť prevádza do zahraničia, nikdy prijať zníženie platu. Áno, vaše výdavky a dane môžu byť v novej krajine nižšie, ale ak sa vám zníži plat, stratíte schopnosť šetriť peniaze a po návrate sa budete ťažko vracať k pôvodnému platu, tým menej zvyšky, ktoré by inak vznikli. Budete mať tiež veľa výdavkov, ktoré doma nemáte - a v krajine s nízkym príjmom môžu byť náklady prekvapivo vysoké, ak nežijete ako miestny obyvateľ s nízkym príjmom.

Náboženské organizácie tiež často majú prácu v zahraničí, takže ak ste nábožensky založení, pravdepodobne stojí za to skontrolovať ich v kostole alebo v inej skupine. Väčšinou potrebujú buď misionárov / prozelytizátorov, alebo profesionálov, ako sú lekári, zdravotné sestry alebo odborníci v oblastiach ako poľnohospodárstvo, rybárstvo alebo stavebníctvo. Tieto práce často neplatia dobre. Na niektorých miestach tiež podliehajú zákonným obmedzeniam; napríklad v Saudská Arábia pokus o premenu moslimov na inú vieru je nezákonný.

Šikovný uvariť si môžu nájsť prácu takmer kdekoľvek a dopyt po kuchárkach osobitného štýlu je niekedy vysoký. Napríklad v oblasti s veľkým počtom amerických turistov môže byť dopyt po americkej a / alebo mexickej kuchyni. Práca v hoteli, letovisku alebo reštaurácii v turistickej oblasti vám môže umožniť dočasne alebo dlhodobo žiť na zaujímavom mieste. Najlepšie sa však platí väčšinou v spoločnostiach, ktoré zamestnávajú veľa expatrantov a chcú im urobiť radosť dobrým jedlom, napríklad ropnými plošinami alebo zámorskými stavebnými projektmi.

Najmä zdravotné sestry a zdravotníci vo všeobecnosti je v mnohých krajinách dopyt, aj keď môže byť ťažké získať licenciu na výkon praxe v novej krajine. Pokiaľ ide o kuchárov, v zámorí sú dosť dobre platené práce so spoločnosťami s mnohými expatskými zamestnancami. Tieto spoločnosti sa musia dobre starať o svojich zamestnancov a v závislosti od umiestnenia a veľkosti projektu to môže znamenať, že budú potrebovať čokoľvek, od osamelej sestry po malú nemocnicu na mieste.

Piloti sú tiež veľmi rozšírené; väčšina leteckých spoločností kdekoľvek si šťastne najme kvalifikovaných pilotov z ľubovoľného iného miesta. Existuje tiež dopyt po pilotoch vrtuľníkov, najmä od ropných alebo stavebných spoločností s veľkými zámorskými projektmi. Je to pomerne bežné, najmä v stredný východ, nájsť mladších pilotov, ktorí lietajú obchodnými lietadlami alebo osobnými lietadlami miestnej šľachty. Potrebujú určitý počet hodín na dvojmotorových lietadlách, aby sa mohli kvalifikovať na väčšie stroje, ktoré letecké spoločnosti používajú, a to im umožňuje dobre zaplatiť pri zvyšovaní počtu hodín.

Hudobníci a ďalšie výkonní umelci možno nájdu prácu na mnohých miestach; aj keď istota zamestnania zvyčajne neexistuje. Napríklad takmer kdekoľvek na svete Východná Ázia a Juhovýchodná Ázia veľa barov, ktoré sa starajú o turistov alebo emigrantov, má filipínske kapely. Tvorcovia filmov alebo televíznych programov v mnohých krajinách tiež často potrebujú herci alebo komparz etnických skupín iných ako miestnych. Okrem skutočne hlavných rolí v dobre financovanej inscenácii za ne nebudú dovážať zahraničných aktérov, ale všeobecne zaplatia cudzincom žijúcim v tejto oblasti podľa miestnych štandardov celkom dobre.

Potom sú tu samozrejme aj domáce trhy práce. Pri prácach s nižšími administratívnymi prácami môže byť nevyhnutná miestna kvalifikácia, a získanie takýchto pracovných miest preto môže byť ťažké. Na druhej strane, pri niektorých pozíciách odborníkov je odbornosť len to jediné, čo sa počíta. Medzi zamestnávateľov patria univerzity a oddelenia výskumu a vývoja veľkých podnikov.

Vedecký výskum je tiež častým dôvodom pre prácu v zámorí s najlepšími univerzitami v krajinách, ako je Spojené štáty, Spojene kralovstvo, Nemecko, Francúzsko, Švajčiarsko, Japonsko a Južná Kórea je domovom najlepších talentov z celého sveta. Čína ponúka aj konkurenčné platové balíčky na prilákanie zahraničných vedcov v snahe dosiahnuť, aby ich univerzity boli konkurencieschopné so západnými, a to môže poskytnúť skvelú príležitosť pre tých, ktorí chcú žiť na exotickom mieste. Aj keď znalosť miestneho jazyka je určite užitočná, väčšina vedeckých výskumov sa publikuje v angličtine po celom svete, takže ak ešte dobre neovládate miestny jazyk, môže to byť dobrá voľba.

Dobrovoľníctvo a iné zamestnania s nízkym platom

Mnoho organizácií vysiela kvalifikovaných aj nekvalifikovaných pracovníkov do zahraničia ako dobrovoľníkov s nízkym platom, iba s kompenzáciou výdavkov alebo dokonca s tým, že za účasť na ich programoch môžete platiť sami. Aj keď pracujete, hlavným dôvodom vášho odoslania namiesto náboru miestnych obyvateľov môže byť ďalšie medzinárodné porozumenie. Podrobnejšiu diskusiu nájdete na Dobrovoľník.

Pracovné miesta s nízkym platom možno ponúkať aj bez charitatívnej stránky. Tu pracujete na získaní príležitosti hlbšie a lacnejšie kontaktovať zahraničnú kultúru ako na kurze alebo dovolenke. Typickým príkladom je práca ako operkatj. starostlivosť o domácnosť a starostlivosť o deti týkajúce sa jedla, postelí a vreckového. Niektoré z týchto pracovných miest platia primerane dobre, ale mnohé nie. Jazyk je často faktorom pri prijímaní do zamestnania; anglický kanadský pár môže chcieť francúzsku opatrovateľku, aby sa ich deti učili francúzsky, a anglicky hovoriace Filipínčanky sú žiadané vo väčšine krajín od Kórey po Egypt.

Niektoré krajiny majú prácu pre živí opatrovatelia ktoré si vyžadujú špecifické zručnosti, školenie alebo skúsenosti. Napríklad v Kanade je pomerne bežné, že rodiny s postihnutým človekom v domácnosti - najčastejšie s obeťou Alzheimerovej choroby - privedú ako opatrovateľa živého pobytu zahraničnú sestru. Pre zahraničnú sestru je dosť ťažké získať licenciu na prácu v Kanade; musia mať vynikajúcu angličtinu (IELTS 7) alebo porovnateľnú úroveň vo francúzštine a musia zložiť prísnu ošetrovateľskú skúšku a od niektorých sa vyžaduje aj ďalšie školenie. Práca opatrovateľa naživo však nevyžaduje kanadský ošetrovateľský preukaz. Spravidla bude platiť oveľa menej, ale získanie víz sa dá ľahšie, pretože veľa krajín vrátane Kanady má špeciálne ustanovenia pre domácich zamestnancov.

V rámci programov kultúrnej výmeny a porozumenia môžu byť k dispozícii pracovné miesta pre mladých ľudí, ako napr Nordjobb schéma pre ľudí z Severské krajiny (alebo občania EÚ ovládajúci príslušný jazyk).

Pracovné miesta s nízkym platom v krajinách s vysokými príjmami môžu byť tiež k dispozícii len preto, že ich chce len málo miestnych obyvateľov, zatiaľ čo plat sa ľuďom, ktorí majú doma ešte nižšie mzdy, môže zdať slušný. Tento trh práce má veľa zvláštností, pretože miestni obyvatelia s podobnými zamestnaniami nechcú, aby sa ich platy ešte viac znižovali kvôli zahraničnej konkurencii. Dávajte pozor na pasce, ako sú vysoké životné náklady, nelegálne zmluvy a bezohľadní alebo dokonca kriminálni zamestnávatelia.

Dočasné zamestnania

Ak máte záujem o dočasné zamestnanie alebo vás vízum obmedzuje na dočasné zamestnanie, existuje niekoľko priemyselných odvetví, ktoré majú často prácu k dispozícii:

  • Hostely a hotely - Je nepravdepodobné, že menšie hotely a penzióny budú vyžadovať, aby ich zamestnanci hovorili alebo čítali anglicky. V luxusných hoteloch, kde sú hlavnými zákazníkmi Američania, Íri, Briti a ďalší anglicky hovoriaci podnikatelia, je však pravdepodobné, že zamestnanci budú musieť hovoriť plynulou angličtinou a čítať ich.
  • Turistické reštaurácie napr. Hard Rock Cafe, príp Mníchov's Hofbräuhaus.
  • Viacmenej nájdete akýkoľvek druh práce dostupnej v hoteloch alebo reštauráciách na výletné lode, a existujú ďalšie pracovné miesta pre námorníkov, naftových mechanikov atď.
  • Tematické parky Najznámejší európsky zábavný park je Disneyland Paríž. Disneyland Paris zvyčajne vyžaduje, aby občania tretích krajín mali pred zamestnaním pracovné vízum. Môžete sa opýtať, či vás zábavný park zamestná, či môžete získať víza pred odchodom z domovskej krajiny. Požiadajte tematický park, aby za týmto účelom napísal list a podal žiadosť na francúzskom veľvyslanectve vo vašej krajine. Centrum Epcot v Svet Walta Disneyho, Florida prijíma aj cudzincov z Mexiko, Nórsko, Čína, Nemecko, Taliansko, Japonsko, Maroko, Francúzsko, Spojene kralovstvo a Kanada umiestniť pavilóny svojich krajín na svetovú výstavu.
  • Touroperátori - Touroperátori takmer vždy hľadajú ľudí, ktorí by im boli sprievodcami. Zamestnanie ako sprievodca vám však neumožní veľa samostatného cestovania. Tieto zamestnania tiež zvyčajne majú jazykové požiadavky; musíte hovoriť jazykom zákazníkov a naozaj pomôže, ak ovládate aj jeden alebo viac jazykov cieľových krajín.
  • Turistické športy - Šport, do ktorého ľudia často cestujú, aby sa zapojili, má často k dispozícii pridružené pracovné miesta, aj keď sú často sezónne, a teda dočasné. Príklady zahŕňajú:
    • Potápanie, ktorá má inštruktorské a potápačské práce. V tomto odbore okrem toho pracujú kuchári, pracovníci lodí a palubné ruky. Práce sú sezónne, vrcholia v lete v subtropických oblastiach a v zime napríklad v tropických oblastiach Ďaleký sever Queensland a Južné Thajsko.
    • alpínske lyžovanie, ktorá má práce v oblasti inštruktáže, prevádzky výťahov, lyžiarskych hliadok a záchranárov, úpravy snehu a pohostinstva. Práca je sezónna. Hlavné obdobie je v zime na severnej pologuli, práce sú k dispozícii v Severná Amerika a Európe, ale zima na južnej pologuli má v roku menšie obdobie Austrália, Nový Zéland a Peru.
    • Plavba na malom plavidle, ktoré môžu poskytovať prácu a dopravu pre posádku alebo pracovať na miestach, ako sú lodenice a prístavy.
  • poľnohospodárstvo - Sezónna práca v poľnohospodárstve, najmä práca s plodinami, je k dispozícii v západných krajinách, kde je často nedostatok ochotných miestnych pracovných síl. Zber ovocia je najbežnejšou dočasnou prácou. Dlhodobejšia práca s dobytkom je k dispozícii v krajinách ako napr Austrália na niektorých vzdialenejších staniciach pre dobytok.
  • Konštrukcia práca vrátane vylepšenie domácnosti je niečo ako poľnohospodárstvo; v bohatších krajinách môžu tieto práce vykonávať prevažne migranti. To nevyhnutne neznamená, že existujú pracovné príležitosti ad hoc.
Pre kohokoľvek z bohatšej krajiny, ktorá cestuje v chudobnejšej krajine - povedzme Európan v Indii, je pravdepodobné, že buď poľnohospodárska alebo stavebná práca; takmer určite by nebol spokojný s platom, hodinami alebo pracovnými podmienkami. Profesionálisú samozrejme v úplne inej kategórii; stavebný inžinier alebo veterinárny lekár by mohol nájsť zaujímavú prácu za primeranú mzdu.

Je možné, že budete mať sezónne práce v oboch hemisférach. Môže pracovať napríklad lyžiarsky inštruktor Banff počas kanadskej zimy a Bariloche v argentínskej zime, možno s niektorými Karibik alebo Kalifornia prázdniny počas tranzitu.

Pracovné prázdniny

Pomerne veľa krajín má pracovné prázdninové víza. Jedná sa o dvojstranné dohody medzi pármi krajín, ktoré umožňujú ľuďom z jedného dočasne pracovať v druhom štáte na financovanie cesty. Spravidla majú vekovú hranicu (často do 35 rokov) a hranicu trvania (často rok, niekedy dva). Poraďte sa s vašou vládou a zistite, s ktorými krajinami má vaša krajina takéto dojednanie.

Najbežnejšie práce pre ne sú brigády ako je diskutované vyššie; napríklad pomerne veľa obyvateľov mesta z celého sveta strávi niekoľko mesiacov tvrdou prácou na ovčích farmách vo vnútrozemí Austrália. Víza vás však vo všeobecnosti neobmedzujú na dočasné zamestnanie; vo väčšine krajín vám umožňuje legálne pracovať na akomkoľvek zamestnaní, ktoré môžete získať.

Zahájenie podnikania

Niektorí cestujúci sa usadia v krajine a začnú tam podnikať. To môže byť dosť zložité; podnikanie je zriedka ľahké a je oveľa ťažšie, ak nepoznáte danú krajinu, najmä jazykový a právny systém, ktorý dobre poznáte. Mnoho krajín tiež zavádza právne obmedzenia zahraničného vlastníctva podnikov; možno budete potrebovať dôveryhodného miestneho partnera. Väčšina vecí uvedených v zozname brigády vyššie je možné vykonávať aj ako podniky. Mnoho ľudí, ktorí sa usadili v zahraničí, vlastní kaviarne, bary, reštaurácie, hostince, letoviská, obchody s potápačskými potrebami, ... V porovnaní s tým, že si v niektorej z týchto oblastí len zamestnáte, sú riziká vyššie a majiteľ často pracuje dlhšie ako zamestnanci, je väčšia šanca na veľké návratnosti.

Ďalšou bežnou voľbou je import-export; keď pochádzate z jednej krajiny, ale žijete v inej, môžete na to mať dobré predpoklady. Nie vždy je potrebné investovať do veľa kontajnerov, aby ste na tom zarobili; možno urobíte dobre, ak vezmete províziu za sprostredkovanie obchodu, zriadenie sprievodcov a prekladateľov za návštevu obchodného zvyku a / alebo za vykonanie inšpekcie pred odoslaním tovaru.

Niektoré krajiny - vrátane populárnych anglicky hovoriacich krajín ako Spojené kráľovstvo, Kanada, Austrália a Nový Zéland - vydávajú podnikateľské alebo investorské víza, ktoré vám umožňujú presťahovať sa do príslušných krajín a začať podnikať, ak už máte pevný obchodný plán a máte už zabezpečené dostatočné finančné zabezpečenie. O týchto vízach diskutujeme na adrese Odchod do zahraničia # Investičné vízum.

Práca digitálnych nomádov

Digitálny nomád je niekto, kto si svoju prácu berie so sebou na cestách, zvyčajne pracuje na notebooku v kaviarni alebo na hotelovej izbe na nejakom zaujímavom mieste. Veľká časť práce je tvorivá, napríklad písanie článkov alebo počítačových programov alebo navrhovanie rôznych vecí; viď cestovné písanie pre jednu zjavnú možnosť.

Sú aj iné možnosti. Niektorí prevádzkujú internetové podniky ako nomádi a iní napríklad spravujú webové stránky na diaľku. Niektorí ľudia žijúci v zahraničí prevádzkujú kanál YouTube alebo webové stránky o regióne, v ktorom sa nachádzajú, a zarábajú na nich reklamu. Ak ste odborníkom v nejakej oblasti, môže byť možné diaľkové poradenstvo; napríklad skúsený geodet môže nechať klientov, aby mu poslali e-mailom plány budov, a poslali späť zoznam požadovaných materiálov spolu s faktúrou za službu. Redaktori, testéri penetrácie a ďalší môžu byť schopní urobiť niečo podobné.

Niekoľko ľudí pracujúcich pre veľké spoločnosti prešlo z práce na mieste do práce doma a do práce na ceste; absolvovanie tohto postupu sa javí ako jediný spôsob, ako získať pozíciu zamestnanca s úplnými výhodami vo veľkej spoločnosti ako nomád. Tieto spoločnosti môžu mať prácu aj pre dodávateľov alebo konzultantov, ktorí nie sú zamestnancami, a niektoré tiež môžu mať pre zamestnancov žiaduce, ale nie nomádske miesta v zahraničí; viď vyššie.

Zatiaľ čo digitálni nomádi cestujú alebo trávia čas na miestach, ktoré chcú navštíviť, stále pracujú. A pri rovnakej práci pravdepodobne pracujete rovnako dlho ako v kancelárii ústredia - alebo dlhšie, pretože musíte doplatiť na chýbajúcu infraštruktúru a podporu a zohľadniť rôzne časové pásma. A vy musíte spať, pripravovať si jedlo, manipulovať s bielizňou atď. Na menej známom mieste ako doma, často s primitívnejšími zariadeniami. Môžete samozrejme jesť a využívať služby práčovne, najmä v krajinách s nízkym príjmom, ale tiež to môže byť skľučujúce - a ak ste chceli minúť menej na to, aby ste mohli menej pracovať (alebo s nie tak dobre platenou prácou), váš rozpočet môže byť tesný.

Ďalším aspektom je, že aj keď môžete udržiavať kontakt s ľuďmi doma a stretnúť veľa zaujímavých ľudí, skutočne sa spriateliť a udržiavať svojich známych, môže byť ťažké, keď ste v pohybe.

Skontrolujte tiež vízum politiky opatrne. Pravdepodobne ste na turistických alebo pracovných dovolenkových vízach. Čo je dovolené robiť? Ako dlho môžete zostať? Odkiaľ získate ďalšie vízum?

Existuje niekoľko zdrojov pre digitálnych nomádov:

  • Online fóra zahrnúť Zoznam nomádov, Fórum digitálnych nomádov a a Reddit doska
  • Remote OK a Vzdialene úžasné úlohy sú náborové stránky pre digitálnych nomádov. Pracujú ako agregátory, ktoré zhromažďujú úlohy z mnohých náborových webov, potom vyberajú iba tie, ktoré je možné robiť na diaľku, aby ste ich mohli robiť odkiaľkoľvek s dobrou internetovou službou. Stránka cestovného sprievodcu Atlas a topánky má tiež stránku práce na diaľku oddiel.
  • My pracujeme spoločná ponuka kancelársky priestor - čokoľvek od stola (s počítačom alebo bez počítača) až po kanceláriu pre malú spoločnosť - v 44 mestách v 16 krajinách. Mimo pracoviska sú menšie, majú iba osem lokalít a zatiaľ všetky v Amerike, ale poskytujú životný priestor tiež. Uvedené čísla sú z júna 2017, obe tieto spoločnosti expandujú na nové miesta a existuje veľa ďalších hráčov.
A Článok Forbes popisuje co-workingové miesta typu office-as-a-service ako obchodný trend. Odhaduje, že do konca roku 2017 bude na celom svete k dispozícii 14 000 coworkingových priestorov a v jednom bude pracovať 1,2 milióna ľudí. V žiadnom prípade to nebudú všetci nomádi; veľa spoločností teraz dáva zamestnancov na tieto miesta namiesto prevádzkovania vlastných zariadení, ale služby sú k dispozícii aj pre nomádov.
  • Skupiny ako napr Hackerský raj a Vzdialený rok organizovať výlety pre skupiny digitálnych nomádov.
  • Nomad City mať ročné konferencia na Gran Canaria ktorá združuje niekoľko stoviek nomádov.
  • K dispozícii je 25 metrov dlhý plavebný katamarán Coboat, druh výletná loď pre digitálnych nomádov. Vyrazila z Juhovýchodná Ázia koncom roka 2015; Plány ju vyzývajú, aby obišla svet, cestovala z východu na západ a prechádzala cez Suezský aj Panamský prieplav. Od polovice roku 2018 je v Stredozemné more a zostane po zvyšok roka. Iné výletné lode môžu byť použiteľné aj pre nomádov, hoci nie všetci majú dosť dobré internetové služby.
  • Stránka Hackaday obsahuje sériu článkov o Život na dohodu; veľká časť z nich by sa vzťahovala na nomádov ..
  • Akadémia digitálnych nomádov a Komunita digitálnych nomádov sú stránky s poplatkom, ktoré ponúkajú školenia, hlavne pre ľudí, ktorí sa chcú stať kočovnými podnikateľmi.

Pozri tiež Odchod do dôchodku v zahraničí; niektoré miesta naznačovali, že by to bolo dobré aj pre pracovníkov na diaľku.

Pripravte sa

Víza

Správne vždy zaistite vízum skôr ako sa vydáte na cestu. Väčšina krajín neumožňuje zamestnanie na turistické vízum. V niektorých prípadoch sa to cestujúci pokúsia obísť tak, že odchádzajú z krajiny a vracajú sa každé tri mesiace. Je to nákladná a nepríjemná alternatíva, pri ktorej vám zostáva nelegálna práca. Pokiaľ vaše pracovné plány nie sú veľmi krátkodobé, pred prijatím akejkoľvek práce sa uistite, či vás zamestnávateľ môže sponzorovať za platné pracovné vízum.

Ak cestujete za prácou do zahraničia dočasne, ale váš zamestnávateľ je vo vašej domovskej krajine - napríklad ak sa zúčastňujete konferencií alebo odbornej prípravy - väčšina krajín nebude vyžadovať, aby ste dostali pracovné vízum za predpokladu, že pobyt nepresiahne 30-90 dní. V takom prípade možno budete potrebovať obchodné vízum alebo budete môcť absolvovať cestu bez víz.

Ak je zamestnaný zahraničnou spoločnosťou na prácu v zahraničí, potom a pracovné vízum sa zvyčajne vyžaduje. Na získanie víza bude obvykle potrebné predložiť na veľvyslanectvo / konzulát krajiny, v ktorej plánujete pracovať, niekoľko vecí:

  • Váš pas
  • Žiadosť o vízum s fotografiami vo veľkosti pasu
  • Hlásenie o trestnom čine - toto hlásenie je často možné získať na základe žiadosti adresovanej policajnému oddeleniu alebo iným miestnym orgánom (v USA, zvyčajne krajským úradom).
  • List zamestnávateľa, v ktorom sa uvádza, že potrebujú vaše služby, prijali vás, plat, ktorý zarobíte, a dĺžka trvania zamestnania. Príležitostne sú potrebné ďalšie informácie.
  • Doklad o tom, že budete môcť v rámci krajiny podporovať seba a / alebo svoju rodinu.

Medzi ďalšie požiadavky môžu patriť lekárske vyšetrenia a testy, diplomy a doklad o príslušnej praxi alebo kvalifikácii. V niektorých prípadoch môže byť potrebné, aby boli dokumenty notársky overené a apostilovaný (v podstate medzinárodná notárska zápisnica). Tieto požiadavky sa líšia v závislosti od vášho občianstva a krajiny, v ktorej budete pracovať; s týmto procesom by vám mal pomôcť váš zamestnávateľ alebo vízová agentúra.

Občania EÚ

Občania Európska únia – Rakúsko, Belgicko, Bulharsko, Česká republika, Cyprus, Fínsko, Estónsko, Francúzsko, Nemecko, Grécko, Maďarsko, Írsko, Taliansko, Lotyšsko, Litva, Luxembursko, Malta, Holandsko, Poľsko, Portugalsko, Rumunsko, Slovensko, Slovinsko, Španielsko a Švédsko - nepotrebujete víza, aby ste mohli pracovať a žiť v inej členskej krajine EÚ. Výnimku tvoria novoprijaté krajiny strednej a východnej Európy. Niektoré národy zaviedli prisťahovalecké pravidlá a zákony, ktoré efektívne vytvárajú kvóty pre počet občanov nových členských krajín EÚ, ktorí majú povolený emigrovať do krajiny.

Zámorské územia niektorých krajín EÚ môžu byť zaujímavými destináciami s niektorými výhodami pobytu doma (medzi destináciami sa líšia).

Najprv sa pozrite

Ak uvažujete o dlhodobom pôsobení v krajine, kde ste ešte neboli, najmä s rodinou, najskôr navštíviť, podľa potreby aj na svoj vlastný čas. Získate tak oveľa lepšiu predstavu o tom, čo môžete čakať: miestny životný štýl môžete zažiť na vlastnej koži, môžete sa stretnúť s ľuďmi, s ktorými pracujete, a budete mať náskok pri výbere, kde žiť, ako vyzerajú školy , atď.

Ubytovanie

Pozri tiež: Druhé domy

Jednou z najťažších častí sťahovania do zahraničia je hľadanie a vybavenie pobytu. V niektorých ázijských krajinách ako Južná Kórea a Japonsko, jednoduchý prenájom bytu môže byť veľmi zložitý kvôli náročným požiadavkám, ako je napríklad vyhľadanie japonského ručiteľa, ktorý sa zaviaže prijať finančná zodpovednosť pre vás (ak zložíte kauciu, uviaznu na účte!) alebo v Kórei požiadavka zložiť viac ako 50% kúpna cena bytu do úschovy u prenajímateľa. Mnoho prenajímateľov sa tiež zdráha prenajať cudzincom v obave pred kultúrnymi konfliktmi a nezaplatenými faktúrami - alebo sa na opačnom konci spektra pozerajú na cudzincov ako na ľahko preplatených bláznov, ktorí zaplatia za trhovú cenu.

Ak vám vaša spoločnosť môže zabezpečiť ubytovanie, zvyčajne je rozumné ich využiť v ponuke, aspoň kým sa nevyrovnáte. V opačnom prípade nahliadnite do dlhodobého ubytovania, ako sú apartmánové hotely, ktoré vám umožnia vyliezť nohy na zem a v pokoji preskúmať skôr, ako sa ponoríte. Zdieľanie bytov s ostatnými emigrantmi je ďalším bežným spôsobom znižovania problémov a výdavkov.

Sekcia Inzeráty v miestnych novinách alebo webových stránkach zameraných na expat je zvyčajne skvelým miestom na hľadanie apartmánov vhodných pre cudzincov.

Sťahovanie

Sťahovanie do nového domu je problém a sťahovanie do cudziny je dvojnásobné alebo trojnásobné, pretože neviete, ako to funguje, a tiež môže existovať jazyková bariéra.

Ak sa rozhodnete pre profesionálne zaslanie svojich vecí, zvyčajne sa pozeráte na veľký účet a niekoľko mesiacov čakania, ak posielate po mori, alebo obrovský účet, ak posielate letecky. Ak sa nehýbete „v dobrom“ alebo pokiaľ spoločnosť nemá základňu zákona (tam a späť!), Mali by ste sa snažiť priniesť čo najmenej. Dovoz automobilu alebo iného motorového vozidla kdekoľvek je a major hádka. V prípade nábytku, domácich spotrebičov a elektroniky je zvyčajne oveľa lacnejšie nakupovať nové ako zaslané. Na druhej strane knihy možno zvyčajne prekvapivo lacno zaslať bežnou poštou; na poštu sa opýtajte na špeciálne sadzby za tlačoviny (v Spojených štátoch je kľúčovým výrazom „International M-Bag“). Väčšina medzinárodných sťahovacích spoločností vám môže po príchode pomôcť pri hľadaní bytu, získaní vodičského preukazu alebo prepojení s miestnou emigrantskou komunitou.

Ak sa rozhodnete vziať so sebou viac, ako je obvyklé cestovné balenie, nezabudnite, že letecké spoločnosti zvyčajne prekročia 20 kilogramov nadmerným poplatkom za prepravu. Pre niektorých cestujúcich môže stáť za zváženie vstup do obchodnej triedy alebo dokonca prvej triedy; tie sú zvyčajne o niečo drahšie, ale sú pohodlnejšie a majú väčšiu povolenú batožinu.

Odporúčaným riešením by bolo priniesť si so sebou iba oblečenie, počítač a absolútne nevyhnutné veci (ak cestujete po zemi alebo na lodi, možno toho zbalíte o niečo viac, ale cesta nákladným autom je zriedka praktická voľba). Mnoho emigrantov obvykle žije v zahraničí najviac štyri roky v kuse. Cudzinci často kupujú nábytok v mieste určenia a pred návratom domov svoj nábytok predávajú do zahraničia. Ušetrí vám to peniaze, pretože sa nemusíte zaoberať ťažkosťami s premiestňovaním veľkých predmetov do zahraničia a pri návrate po vypredaní nábytku sa krajan vráti s hotovosťou navyše.

Financie

Pozri tiež: Peniaze

Očakávajte, že v počiatočnej fáze spálite veľa peňazí, keď budete platiť zálohy a triediť domáce spotrebiče, nábytok atď. Prineste so sebou poriadny balík peňazí - niekoľkomesačný plat je múdry - a preskúmajte, či je vaša spoločnosť ochotná vám predať preddavok alebo za vás zložiť zálohu.

Vaše výdavky budú závisieť od životných nákladov v mieste určenia. Severná Amerika, západná a severná Európa, Austrália, Nový Zéland, Blízky východ a bohatšie krajiny Ázie (Japonsko, Južná Kórea, Singapur, Hongkong, Taiwan) budú mať značný vplyv na váš rozpočet, ale chudobnejšia Ázia, Stredná Európa a Východoeurópske národy sú oveľa rozumnejšie. Majte na pamäti, že v rozvojových krajinách môže byť typický expatský životný štýl oveľa nákladnejší ako miestne životné náklady (budete jesť miestne jedlo alebo dovážané výrobky z domu? Jazdíte verejnou dopravou alebo sa obchádzate taxíkom?) A v mnohých prípadoch môže byť dokonca drahšie ako žiť rovnakým životným štýlom doma. Výdavky sa tiež môžu často drasticky líšiť medzi rôznymi časťami krajiny; ceny nehnuteľností sú zvyčajne nízke v menej bohatých vidieckych častiach Číny, ale vo veľkých mestách ako Peking a Šanghaj môžu byť astronomické a konkurovať tým, ktoré sú vo veľkých západných mestách.

Otvorenie bankového účtu may be a bit of a hassle when you've just arrived in the country, with no credit history, proof of address, or tax ID number. Allow for delays—this is another reason why it's important to have enough money to cover all your expenses for the first couple of months. Your employer may be able to help with opening an account, especially if they regularly hire from overseas. Failing that, try asking other expats for advice.

Taxes

Unless you are a diplomat, working overseas generally means that you will have to file income tax in the country you are based in. Income tax is structured differently in different countries, and the tax rates and brackets vary widely from one country to another. In some countries, such as the United States and Canada, income tax is levied both at the federal level and at the local level, so the rates and brackets can vary from region to region. Foreign workers may also be treated different from locals under some circumstances.

Many countries require you to obtain a tax identification number (e.g. SSN for the U.S., NINo for the U.K., TFN for Australia) when commencing work, so your employer can report your wages to the government. Similarly, banks will also often need this number in order to report any interest income accrued by you to the government. The procedure for obtaining this number varies from country to country, and you are highly advised to consult your employer before you leave to get familiarised with the procedure.

In some cases, depending on your citizenship, you will have to pay income tax to both your country of origin and the country you work in. Some countries have treaties signed with each other to avoid double taxation; you might want to check with the relevant country to be sure.

Social security

Remember to check what is included in your employment contract and local welfare, and what you will have to pay for that not covered, including insurance. What about medical care, vacations, days off work because of illness, maternal leave, child care and education? What if you become disabled or die (at work or otherwise)? Is your working abroad adding to social security back home, such as pensions and unemployment benefits? Do not count on not losing them altogether.

In some cases the specifics of your employment affect what benefits you get or lose, e.g. whether you are sent abroad by a domestic company or employed by the local branch counted (at home) as a foreign company. The length of your stay is also important, so if working for half a year, think twice about working a few days less or more than the limit (counting in the same way as the authorities).

Healthcare

Healthcare systems vary greatly between countries, and you are advised to do some research before you travel. While you can expect uniformly good standards at hospitals in the United States, Canada, Western and Northern Europe, Australia, New Zealand and the richer countries of Asia (Japan, South Korea, Taiwan, Hong Kong, Singapore, Israel), standards can be much more variable in less developed countries. For instance, in Kuala Lumpur or Manila, you can expect relatively good healthcare standards, but the quality of healthcare drops substantially once you leave those cities and head to more rural parts of Malaysia or the Philippines. In some countries, such as China or India, Western expatriates are in general advised not to use the public healthcare system, and to instead rely exclusively on expatriate-oriented private hospitals. In a few countries healthcare is almost non-existent, so you will need to be evacuated to more developed countries in order to receive satisfactory medical treatment.

Before setting off, ensure that you are either covered by the state-run universal healthcare system, or that you have purchased insurance to cover your healthcare expenses for the time you will be there. Most Western countries have taxpayer-funded universal healthcare coverage for their citizens and permanent residents, but this is not universally available to expatriates. The United States, on the other hand, for the most part lacks government-subsidised healthcare, and healthcare costs are almost entirely covered by private health insurance. If you are required to take up private health insurance, the cost of premiums can sometimes be covered or subsidised by your employer as part of your employee benefits; check before you leave to be sure. If you are moving to a developing country to work, ensure that whatever insurance policy you purchase covers private hospitals, as the standard in public hospitals may not be what you are able to put up with. Also ensure that your insurance covers medical evacuations, as you may sometimes need to be airlifted to a more developed country in order to receive adequate medical treatment for your case, the cost of which is prohibitively expensive for most people.

Expat life

Expat life can be dull and lonely at times, but also exciting if one embraces new opportunities.

In countries and regions less connected to the "outside world" than other parts life can be dull and uneventful to cure this many expats often venture into the nearest capital or take a weekend trip to another country.

To cope with living abroad and overcome culture shock, familiarize yourself with the local customs and culture as much as possible. Try to get out and see more than what you normally would during the commute to and from work. Make new relationships; seek out new friends. In most countries, you'll generally find that the more polite and good natured you are towards the locals, the easier your stay will be, and you might even make some life-long friends in the process. The general idea is to NOT be a shut-in, get out and generate some life experiences for yourself. Remember, people are all made from the same materials, and we all have the same basic feelings. Those in other countries aren't much different from you. If you can wrap your head around that concept, you will have a much easier time acquainting yourself with your new surroundings.

A 2008 Forbes article covers a survey of expat-friendly countries; Kanada, Nemecko a Austrália topped the list. The UAE was rated most difficult, though it does have a large number of expats and salaries are high.

Pozri tiež Retiring abroad; some of the discussion of the expat life there also applies if you are working.

Zostať v bezpečí

Millions of people from countries all over the world have great experiences working overseas. Excellent opportunities are out there, but there are serious risks as well, so be cautious and look out for yourself.

Before taking a job overseas, do your research. Ask to talk to current employees and get their take. If the company isn't well known, look it up online—if you find former employees complaining about they were treated, or if you can't find third-party sources indicating the employer is reputable, steer clear. It's best to find job listings from a source that vets the organizations it allows to advertise.

The field is littered with a few outright scams, widespread exploitative conditions and numerous pitfalls:

  • Some offers are merely advance fee scams or exist only to harvest your data for identity theft. The supposed prospective employer wants thousands of dollars up front for visa, transport, lawyers, training, uniforms, commercial goods for resale or any of a number of items before you can start work...but, once you arrive, the promised job isn't as advertised (or doesn't exist at all) and your money is gone. A variant is the "money mule" who is out of pocket for expenses after the employer pays with stolen money, proceeds of crime, forged cheques or money orders - or the payment fails to clear the bank. If a prospective employer asks you to ship or carry anything across an international border, be wary; if the items turn out to be stolen, contraband or illegal, you will be the one held responsible.
  • Some employers abuse the visa system to inflict conditions on voyagers that local workers would never tolerate. Governments usually issue work visa which are tied to one employer, who then can exploit the worker in what amounts to in indentured servitude. Long hours, low wages (or outright wage theft), housing of workers in overpriced and substandard accommodation, unsafe working conditions, maybe even physical or sexual harassment can go on in impunity as the worker who complains is simply deported once the employer revokes the visa.
  • Some employers promise a reasonable wage per hour, but the workable hours don't materialise and no hours means no money... meanwhile the voyager is left paying a fortune for substandard lodging while they wait. Backpackers in Austrália are vulnerable to these schemes, as they need to put in a certain number of hours of work before they can extend their visa's expiry date - and unscrupulous employers know and exploit this.
  • Some employers promise what looks like good money, but forget to mention that the cost of housing or other expenses at the destination are exorbitant. While this is not necessarily illegal, once the prospective voyager takes the added costs into account, the offer may not be reasonable or worth considering... especially if there are other issues (such as extensive unpaid overtime or bad working conditions). If local workers aren't leaping at the opportunity, there's a reason.
  • Some employers hold the voyager's passport or other documents hostage, to prevent these workers from resigning or leaving. While this is at least nominally illegal in most jurisdictions, some Middle Eastern countries have laws to actively prevent a worker from leaving the country without the employer's consent - which is indentured servitude at best and basically slavery at worst. There are few available resources for travellers who are harmed while working abroad.
  • Some employers bring in voyagers to work under the wrong visa... a tourist or business travel visa might allow the traveller to attend business meetings, but doesn't lawfully allow them to work. While national laws vary, even working for free while on a tourist visa may be illegal, if the work would've otherwise gone to a paid employee. Some other specialised visas (ranging from students to "au pair" domestic workers to "maritime ship's crew") are specific to one job class or occupation; using them for anything else invites trouble. In some destinations, a voyager arriving by air on a "maritime crew" visa that's only intended for use at sea may well be asked "where's your boat?" by sceptical officials. Even bona fide work visas might limit you to a specific industry, city, or employer. Being caught working illegally can land you in jail, cost thousands in fines, get you deported, and earn you a permanent criminal record which may make it hard to obtain visas to other countries in the future.
  • Some employers deceive their foreign hires, taking advantage of their unfamiliarity with the local laws (and maybe the local language) to bring them over with improper paperwork. The laws may be structured to protect an unscrupulous local employer while penalizing a foreigner who was duped into working illegally.
  • Some offers are simply fake; the name looks official but turns out to be impersonating another company, the addresses are e-mail to some free service or snail-mail to what turns out to be a drop box or a commercial mail receiving agency. Anyone can create a convincing web site for a non-existent firm.
  • In the worst cases, some of the employment schemes are bait-and-switch alebo dokonca human trafficking schemes where the victim is offered a job in a restaurant or hotel abroad, only to find the advertised position doesn't exist, the recruiters are part of an organised crime gang and the prospective foreign worker is forced into prostitution or other forms of slavery. A variant of this is debt bondage, in which the traveller is charged some exorbitant amount for transport or entry to a country, then forced to work in slave-like conditions to repay this "debt" - which sometimes never goes away. A worker who complains is physically beaten or their families in their home countries are threatened; if the victim complains to police, they are simply deported for immigration violations.

If in doubt, obtain specialised advice before considering travel abroad to work or volunteer.

Pozri tiež

Toto cestovateľská téma o Working abroad je a použiteľné článok. Dotýka sa všetkých hlavných oblastí témy. Dobrodružný človek by mohol použiť tento článok, ale môžete ho vylepšiť úpravou stránky.